Auto-entrepreneur
Vous possédez un numéro SIRET. À la fin de la mission, vous envoyez une facture, l'établissement la règle. C'est le cas le plus simple pour les deux parties, et le plus répandu chez les remplaçants.
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Votre statut détermine une seule chose : la manière dont l'établissement vous rémunère. Il ne juge ni votre compétence ni votre expérience.
Vous possédez un numéro SIRET. À la fin de la mission, vous envoyez une facture, l'établissement la règle. C'est le cas le plus simple pour les deux parties, et le plus répandu chez les remplaçants.
SASU, EURL, SELARL ou autre. Du point de vue de l'établissement, le fonctionnement est identique à celui de l'auto-entrepreneur : une facture arrive, elle est réglée. La différence est purement fiscale et vous concerne seul.
Sans SIRET, vous ne pouvez pas facturer. L'établissement doit alors vous embaucher : rédiger un CDD, faire une déclaration préalable à l'embauche, gérer les cotisations et éditer une fiche de paie.
Ne pas avoir de structure n'est pas illégitime, et c'est la situation normale d'un jeune diplômé. Mais beaucoup d'établissements, notamment les petites structures sans service RH, ne peuvent pas absorber cette charge administrative pour un remplacement de quelques jours. Ils ne cochent donc pas le CDD, et leurs missions ne vous seront pas proposées.
Oui, à tout moment depuis votre profil. Si vous créez une auto-entreprise après votre inscription, modifiez votre statut et renseignez votre SIRET : l'ensemble des missions redevient accessible immédiatement.
Parce que découvrir la veille d'une mission que le contrat ne peut pas être établi fait perdre du temps à tout le monde. En déclarant votre statut dès le départ, vous ne voyez que les missions réalisables, et l'établissement sait à quoi s'attendre avant de vous contacter.